Vier Personen, die an einem Tisch sitzen

Head of People Development (m/w/d)

  • Job-ID: J000000132
  • Einsatzort: Frankfurt a.M.
  • Gesellschaft: Gate Gourmet GmbH Deutschland (Verwaltung)
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Veröffentlicht: 02.06.2021

Aufgaben

1. Entwickeln und Umsetzen der People Development Strategie unter Berücksichtigung der

globalen HR-Strategie und in Abstimmung mit der HR-Leitung der Region.

2. Definieren, Umsetzen und Optimieren von People Development Prozessen, -Richtlinien und

-Projekten im Einklang mit den globalen Richtlinien und unter Best Practice Gesichtspunkten.

Sicherstellen der kontinuierlichen Weiterentwicklung unter Berücksichtigung aktueller Trends.

3. Sicherstellen von Maßnahmen zur Organisationsentwicklung, Organisationsgestaltung und

Change-Management-Initiativen und -Projekten in enger Abstimmung mit dem regionalen

Management Team.

4. Implementieren eines transformationalen Führungsstils und Weiterentwickeln der Führungskultur

als entscheidender Erfolgsfaktor des Unternehmens.

5. Sicherstellen der Entwicklung, Implementierung, Optimierung und Durchführung von Programmen

zum Talentmanagement und zur Nachfolge- und Karriereplanung für die Region.

Umsetzen der regionalen Teilprozesse im Rahmen der globalen Prozesse.

6. Aufbauen einer einheitlichen Personalentwicklung und Sicherstellen eines kontinuierlichen

Informationsaustausches.

7. Erarbeiten, Implementieren und Weiterentwickeln von gruppenspezifischen oder individuellen

Instrumenten zur Personalentwicklung ggf. in Abstimmung mit den HR Business Partnern.

Sicherstellen des Monitoring und der kontinuierlichen Verbesserung der implementierten

Personalentwicklungsinstrumente im Hinblick auf deren Wirksamkeit.

8. Einführen, Weiterentwickeln und Implementieren von Performance und Potentialsystemen

(Profile) sowie Implementieren, Steuern und Weiterentwickeln des jährlichen Potentialbewertungs-

und Entwicklungsprozesses, Sicherstellung der Datenpflege.

9. Sicherstellung von bedarfsgerechten Weiterbildungsangeboten.

10. Sicherstellen von Mitarbeiterbefragungen von der Durchführung bis hin zur Nachbereitung und

Kommunikation.

11. Sicherstellen einer reibungslosen internen Kommunikation sowie zu den Schnittstellen. Vertreten

des Unternehmens im Rahmen des übertragenen Aufgabengebiets in internen, konzernübergreifenden

und externen Gremien.

12. Beraten und Unterstützen von Geschäftsführung, Führungskräften und HR-Business Partnern bei

PM - Fragestellungen.

13. Fachliche und disziplinarische Führung der nachgeordneten Mitarbeiter.

14. Mitwirken bei der Auswahl nachgeordneter Mitarbeiter. Erstellen von Mitarbeiterbeurteilungen,

regelmäßiges Führen von Feedbackgesprächen sowie ggf. Einleiten von Personalentwicklungsmaßnahmen

Voraussetzungen

• *Studium der Psychologie oder der Wirtschaftswissenschaften oder akademisch vergleichbar

• Langjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Aufgabengebiet in einem internationalen

Umfeld sowie mehrjährige Führungserfahrung

• Kenntnisse der aufgabenbezogenen Arbeitsabläufe, Regeln und Richtlinien

• Kenntnisse der arbeitsplatzbezogenen IT-Anwendungssysteme

• *Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

• *Teilnahme am Assessment Center gemäß AT-Level und Konzernrichtlinien

• Fähigkeit zur Teamarbeit und Durchsetzungsvermögen, ausgeprägtes interkulturelles

Verständnis

• Hohe europaweite Dienstreisebereitschaft, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität

• Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und gute Ausdrucksfähigkeit

• Zahlenverständnis und analytisches sowie strategisches Denkvermögen, Ergebnisorientierung

Unsere Benefits

Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge; Gute Verkehrsanbindung; Kantine; Kostenfreie Parkplätze; Weiterbildungen; Flexible Arbeitszeit; Homeoffice; Internationales Arbeiten

Unternehmen

gategroup ist ein weltweit führender Anbieter von Airline Catering, Bordverkauf- und Hospitality-Produkten und Dienstleistungen. Basierend auf Innovation und fortschrittlicher Technologie bieten wir dem Passagier hochstehende kulinarische und Retail-Angebote. gategroup hat den Hauptsitz in Zürich, Schweiz, und verfügt über das umfassendste CateringNetzwerk der Luftverkehrsbranche. Das Unternehmen bedient jährlich mehr als 700 Millionen Passagiere aus über 200 Betriebseinheiten in über 60 Ländern/Gebieten auf allen Kontinenten. Im Jahr 2019 erzielte gategroup einen Umsatz von CHF 4.9 Mrd. mit weltweit rund 43.000 Mitarbeitenden. Weitere Informationen finden sich auf www.gategroup.com